Nell’era del benessere lavorativo, Cantabria Labs Difa Cooper ha fatto un passo decisivo inaugurando la sua nuova sede a Caronno Pertusella, Varese. Un grande spazio concepito non solo come ufficio, ma come un ambiente volto a rendere i collaboratori felici e motivati. Con un forte impegno verso l’umanesimo imprenditoriale, l’azienda si propone di migliorare la qualità della vita lavorativa dei propri dipendenti, unendo lavoro e tempo libero in un contesto stimolante e inclusivo.
Un progetto innovativo e includente
La nuova sede è un ambizioso progetto ideato per integrare vari aspetti della vita quotidiana dei collaboratori. Come sottolineato dall’Amministratore Delegato Stefano Fatelli, «Il progetto della nuova sede è stato appositamente studiato per rendere ancora più inclusiva la vita in azienda». Spazi ricreativi, palestra attrezzata, campo da padel e un’area coworking sono solo alcune delle strutture che compongono questo ambiente all’avanguardia.
Ma non è solo una questione di spazi. La sede è dotata di una cucina professionale che, oltre a servire per il lunch quotidiano, ospiterà tre volte al mese chef di fama per offrire pranzo gourmet, creando occasioni di convivialità e socializzazione tra i collaboratori. Un bar aperto per la colazione, zone relax ben arredate, aree verdi e pannelli fotovoltaici per un maggiore rispetto ambientale completano un’offerta unica nel panorama lavorativo.
Cultura aziendale e attenzione al collaboratore
Cantabria Labs Difa Cooper non è nuova ai riconoscimenti. Da anni si trova nella lista dei Great Place to Work, indicando l’eccellenza della sua cultura aziendale. Gli sforzi per la fidelizzazione dei collaboratori sono evidenti nelle numerose politiche attuate, che vanno da incontri collegiali per la condivisione delle attività e dei progetti, a sistemi di premiazione basati sulle performance e sul lavoro di squadra.
L’azienda è consapevole che un collaboratore felice è un collaboratore produttivo. Fatelli afferma che «l’ufficio deve essere attrattivo», e questo richiede non solo attenzione alle dinamiche interne, ma anche una selezione accurata di chi entra a far parte del team. La filosofia aziendale è chiara: creare una comunità coesa, valorizzando l’individuo, le sue capacità e il suo benessere.
Una gemma del settore
La nuova sede rappresenta non solo un completamento delle politiche di welfare aziendale già esistenti, ma è anche un esempio tangibile di come si possa innovare nel mondo del lavoro. Con un elenco di benefit che include corsi di lingua, flessibilità oraria, check-up sanitari biennali, e supporti economici per la formazione, l’azienda si presenta come un punto di riferimento valutando costantemente le necessità dei collaboratori.
In un mondo dove lo stress e la frenesia spesso caratterizzano la vita lavorativa, l’azienda dimostra che è possibile coniugare produttività ed equilibrio personale. La nuova sede è solo il primo passo verso un futuro dove le aziende non solo si preoccupano dei profitti, ma anche del benessere dei loro dipendenti, creando un ambiente in cui si possa lavorare e vivere in armonia.
Questa audace iniziativa segna una nuova era per l’azienda e rappresenta un modello da seguire per il futuro del mondo del lavoro.
